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中国品牌节青年领袖论坛,后浪美育董事长付惠娟谈大学生创就业问题

时间:2022-08-26 15:51 点击: 未知次

8月7日上午,2022中国品牌节年会青年领袖论坛在湖南长沙成功举办,品牌联盟青年发展事业部总监、大学生品牌俱乐部秘书长、前浪学长主理人陈俊泽主持论坛。芯石水发起人、北京后浪美育集团有限公司董事长付惠娟应邀出席并进行《后疫情时代大学生就业创业之路》的主题演讲。

她强调,近年来,企业的观念正在发生变化,用人单位在人才招聘过程中,不仅注重大学生的学历、成绩,更看重大学生的实践能力与能否迅速适应岗位的综合能力。大学生除了可以利用学校提供的实践机会之外,还应该充分把握住各种实习机会,尽早实习,丰富自己的实战经验,快速融入企业氛围,由“校园人”成功转型为“职场人”。

正确的职业价值观对大学生的就业观念、择业行为、择业手段、职业目标以及将来职业发展都具有重要影响。付惠娟指出,培养大学生正确的价值观和良好的职业素养,是大学生符合企业发展的客观需求,是助力大学生实现高水平就业的重要举措。

企业竞争的关键是人才的竞争,一个企业要发展、要在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,吸引和留住人才是关键,而吸引和留住人才不能仅仅依靠政府,企业本身也要对应聘的大学生进行职业规划的指导,设计年轻人的成长路径,为年轻人成长搭建舞台,压担子、给机会,给他们飞翔的翅膀。让企业与青年人互促互学,共同成长,实现企业与人才的双赢。

付惠娟认为,企业要将物质激励和精神激励有效结合,制定合理有效的激励机制,充分调动员工的工作热情和积极性。同时,企业的HRBP也需要切实针对业务部门的特殊战略要求,落实公司人力资源政策、提供标准化的人力资源服务。

后浪美育集团是集国际贸易、健康管理服务、文化产业等多元化集团公司,集团坚持创新发展模式,着力打造产品和服务品牌,坚持为百业赋能,助力共同富裕和美丽中国建设。集团突出高质量发展,强化创新引领,优化资源配置,培育和巩固核心产业,为客户提供优质的产品和服务,打造“后浪美育”特色品牌。后浪美育集团通过搭建人力资源就业渠道、举办大学生公益服务活动、开拓就业项目等方法搭建人力资源服务和实训平台,为家庭社会排忧解困,促进大学生精准就业创业。

除此之外,后浪美育集团的健康管理项目,选择方向定位于让人们喝上健康饮用水。主要使用国家最新饮用水改水制备系统专利、通过高科技“磁、波、热”源芯石技术和制水系统内瀑布、小溪循环净化装置研发了芯石水,100%消除氯化、臭氧、紫外线消毒方式带来的、引起的消毒副产物,引领饮用水革命。芯石水是富氧多微小分子团簇弱碱性熟水,芯石水中微量元素镁,能加速乙醛脱氢酶的活跃和分泌,从而达到解酒护肝,缓解酒后不适之功效。

付惠娟董事长不仅是中国品牌节年会青年领袖论坛的分享嘉宾,还作为评委导师深度参与了中国品牌节青年领袖夏令营的小组汇报环节,她的分享与点评对帮助大学生就业创业者们进一步提升就业创业能力、实现高水平就业起到了很好的作用,希望在不远的将来,青年就业人员与创业者们能够积极投身祖国的建设,为早日实现“中国梦”砥砺前行!

 
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