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曹仰峰:管理进入4.0前沿 效率第一转变为价值第一

时间:2018-08-08 15:45 点击: 未知次

  8月7日,金蝶国际软件集团主办的首届“中国管理模式50人+论坛暨第十一届中国管理模式杰出奖”颁奖盛典在深圳举行。中国管理模式50人成员、香港创业创新研究院联合创始人、院长曹仰峰在发表主题演讲时表示,管理已经来到4.0的前沿,从效率第一转变到价值第一。

  在谈到企业创新转型时,曹仰峰表示,转型不是转行,转型意味着很多,包括商业模式、管理模式,转型角度上讲有一个基本的曲线,随着时间的增长、拉长,所有的商业模式、产品和战略都有一个周期,不可能一直长期发展下去。

  曹仰峰认为,企业转型的难点在于“主航道”没有到达顶峰之前如何找到“启航”再出发的出发点。他认为,企业转型不应该到达顶峰之后再找转型出发点,一些企业转型不成功是因为过去的成功经验阻碍了转型。“某种意义上来讲,不管是商业模式、管理模式都是在第一次的主航道改变之前,达到顶峰之前找到这个时机,”曹仰峰说。

  再谈到企业为什么要转型时,曹仰峰认为这个答案十分简单,是因为时代变了。他认为,回顾过去企业发展的百年历史,推动企业转型和进步的两条主线:一是技术,二是人性。

  曹仰峰认为,在技术方面,从工业革命到数字革命,变化巨大,但这并不意味着互联网简单的重塑了一下管理模式,其实互联网技术更多的是重复商业模式、发展模式。在人性方面,尽管人性没有发生太大变化,但过去是生存第一,而今天是价值第一,人们对自我价值的关注提到了重要的位置上,个体对组织的依赖已经不像工业革命时代那么紧密了。

  曹仰峰认为,管理按照不同时期分为几个阶段,1900年到1940年作为管理1.0时代;从1940年到1970年是管理2.0时代,1970年以日本丰田为代表的公司做了流程优化,标志性的内容就是流程革命,到2000年管理步入了新的发展,而如今,我们处在了管理4.0的前沿,从原来的效率第一,转变到今天的价值第一。

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